Mit meinen Dienstleistungen im Bereich HR Consulting unterstütze ich Sie bei der Entwicklung neuer bzw. agiler Ansätze, um Talente zu finden, zu fördern und zu entwickeln.
Seit vielen Jahren berate ich Unternehmen im Bereich der Personalsuche, -auswahl und –entwicklung. Talente identifizieren, gewinnen, halten, fördern und entwickeln, in Zeiten permanenten Wandels, eines knappen Bewerberangebotes, heterogener Teams, Rollenvermischungen oder spezifischer Projektanforderungen, zählt zu den kritischen Erfolgsfaktoren für viele Unternehmen.
PERSONALVERMITTLUNG – TALENTE FINDEN
Klassische Wege der Personalsuche reichen nicht mehr aus, um die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen zu können. Umdenken ist gefragt.
Die Personalberatung bildet seit vielen Jahren einen meiner zentralen Beratungsschwerpunkte. Ich unterstütze Sie bei Ihren laufenden Recruiting Aktivitäten, im Rahmen eines erweiterten Personalauswahlverfahrens sowie in der Entwicklung von neuen Wegen, um neue MitarbeiterInnen und Führungskräfte zu finden und dringende Personalfragen zu lösen.
- Personalsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit Fokus auf Finance, HR, Marketing, Sales, IT, Projektmanagement
- Gezielte Direktansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen
- Entwicklung und Begleitung spezieller Personalauswahlverfahren
PERSONALENTWICKLUNG – Potenziale erkennen und entwickeln
- Potenzialeinschätzung, DISC Analysen
- Personalentwicklung, Training
- Onboarding/Mentoring
- Mitarbeitergespräch, Feedback
- Führungskräfte Coaching
Meine Beratungsleistungen im Rahmen der Personalentwicklung umfassen die individuelle Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsthemen. Ich unterstütze Sie im Rahmen von Coachings, Trainings und Workshops für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte.
Führungskräfte Coaching & Supervision
Die Führung von Teams, neue Projekte, hohe Arbeitsbelastungen, Erwartungen und Erfolgsdruck erfordern einen sehr bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen. Laufende Reflexion, Supervision und Coaching unterstützen Sie dabei, Ihre Ressourcen optimal im Arbeitsalltag zu nützen, sich selbst weiterzuentwickeln, das „große Ganze“ nicht aus den Augen zu verlieren und Burn Out zu vermeiden.
Verhaltensprofil –
Analysen
In meiner Praxis haben sich DISC Verhaltensprofilanalysen bei vielen HR-relevanten Fragestellungen sehr bewährt und können z.B. bei Personalentscheidungen, der Zusammenstellung neuer Teams, der Nachfolgeplanung oder auch zur Beurteilung von Führungsqualitäten bestens eingesetzt werden.
Die DISC Verhaltensprofilanalyse (SLG Thomas International) ist ein psychometrisches Assessment und bietet Ihnen umfassende Informationen über Verhalten, Arbeitsstil, Begabungen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.
